Objetivo General
Aplicar herramientas de bienestar laboral, de acuerdo a los protocolos de clima laboral en el trabajo.
Dirigido a
- Comités paritarios.
- Prevencionistas de riesgos.
Requisitos
- Conocimientos básicos de bienestar laboral.
Contenidos y Módulos
- ¿Qué es el bienestar laboral? dimensiones y beneficios.
- Clima organizacional: definición e importancia.
- Factores que influyen en el bienestar y el clima laboral.
- Impacto del clima laboral en la motivación y el desempeño.
- Gestión del estrés y equilibrio entre vida personal y laboral.
- Hábitos saludables: Ergonomía, pausas activas y alimentación.
- Inteligencia emocional y manejo de emociones.
- Técnicas de Mindfulness y resiliencia en el trabajo.
- Comunicación efectiva y cultura del feedback.
- Trabajo en equipo y construcción de relaciones saludables.
- Motivación y en el entorno laboral.
- Diversidad, inclusión y respeto en la organización.
- Estilos de liderazgo y su impacto en el bienestar.
- Habilidades de liderazgo positivo y gestión emocional.
- Estrategias para fortalecer la cultura organizacional.
- Plan de acción para la mejora del bienestar y clima laboral.
Método o Técnica de Enseñanza y Evaluación
El curso se imparte en modalidad A Distancia mediante material de autoinstrucción interactivo, lecturas, casos prácticos y el apoyo constante de un tutor especializado.
Sistema de evaluación:
- Evaluaciones parciales por módulo y evaluación final de competencias.
- Instrumento: Aplicación de rúbrica de evaluación y seguimiento del progreso por tutor.
- Aprobación: Obtención del 75% del puntaje total (Equivalente a nota 7.0).
- Requisito: Completar el 100% de las actividades propuestas en cada módulo.
- Asistencia mínima requerida: 75% para la aprobación del curso.
